在职场上，不一定是做的多或者做得好，工作到位就被认可，要学会遇到机遇，并且身边的人要认可你，有组织力和凝聚力才可以！假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。 场景一：机缘巧合之被动升职 在这个一年中跳槽的黄金季节，犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里，难免有一天早晨当你走进办
我们生活在这个世界上，每一天都需要与人打交道。似乎我们已经习惯于清晨睁开眼就先看手机，关注有没有人给自己发消息、社交媒体上朋友又发了什么新动态、新闻微博上又出现了什么新鲜事可以和朋友们分享等等。我们的生活无时无刻不在社交，每个人的生活都与别人的生活有着千丝万缕的联系。社交，是我们每个人来到这个世界上所必须去面对和学习的一项课题。幼年时，我们在与小朋友的游戏互动中学会了沟通和社交的规则；上学时，我们
大家踏入社会，肯学需要经历求职历程，有些心理，你要彻底了解，否则，对我们职场上没有好处，快来了解一下，到底哪些心理，绝对不能触及！攀比心理 。一些学生讲“级别”,觉得在校期间成绩好,荣誉多,“官职”大,理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准,这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。依靠心理 。一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢父母、
有些人为了家庭能够生活质量更上一层楼，就会谋些副业来做，那么，我们主业和副业是怎么定位的呢？前些日，小黄在复盘总结过去的2021年时，提到了过往这一年里，我在生涯规划这个副业领域做出的一些业绩。后台收到不少小伙伴私信添加我，询问一些关于主业和副业的问题。在大家的问题中，我看到了一些共性，比如当主业副业发生冲突的时候如何定位？副业的开启怎么才能算是已经达到了执业水平？在此，我汇总了几个典型问题，也和
我一直认为没有学习就没有成长，花钱学习就是投资自己。但现实是，我买了这么多书和课程，火急火燎读，合上书却一点都记不起来，更别说讲给别人或写出来，最后只记得书名。你好，我是熊杨，一名普通的35岁职场妈妈，一名深度学习者。2年时间，我在某知识付费平台，购买的大大小小的课程有90多门。听书书架上囤了117本，电子书架上放了168本，外加一个训练营。我的生活也没有因为我买这些东西发生多大改变。焦虑、挫败，
职场中，老板都比较喜欢有积极性的员工，如果你发现你没有积极性了，就安心读这篇文章吧！ 工作多年，却始终在不同的行业和岗位“漂泊”； 跳槽多次，却始终找不准职业发展方向； 前辈高升了，后辈涨薪了，老友自由职业了，而你，却还在苦寻职业发展方向与职场价值感而不得，工作缺少积极性，不知什么工作才真正值得自己坚持...... 有人说，如今工作超过5年，对自己职业发展方
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